崗位職責(zé)：????1）協(xié)助總經(jīng)理，推動(dòng)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；?????2）執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營(yíng)規(guī)范，維護(hù)公司正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序；????3）落實(shí)完成公司制訂的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，組織實(shí)施公司月、季、年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，提出和推進(jìn)針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)策略，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；????4）負(fù)責(zé)探索、實(shí)施依托線下實(shí)體和線上平臺(tái)的創(chuàng)新零售商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化管理流程，推進(jìn)實(shí)施非油品業(yè)務(wù)專業(yè)化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)；?????5）及時(shí)掌握公司運(yùn)營(yíng)情況并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)管理情況；????6）嚴(yán)格把握業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過程中的質(zhì)控、風(fēng)控、安全，保證商品流通體系良好的動(dòng)態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)；????7）組織市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見；????8）配合并完成公司交辦的其他工作。????????????????任職要求：????學(xué)歷及年齡要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；45周歲以下；????專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、商業(yè)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；????工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)：10年以上國(guó)內(nèi)外商業(yè)連鎖零售行業(yè)工作背景，5年以上大中型連鎖零售企業(yè)中高層崗位管理經(jīng)驗(yàn)；????能力要求：熟悉零售商業(yè)運(yùn)行體系，洞察國(guó)內(nèi)外零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)；精通供應(yīng)鏈、市場(chǎng)營(yíng)銷、倉(cāng)儲(chǔ)物流等日常零售運(yùn)作流程，具備較強(qiáng)的零售運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和管理能力；熟悉零售連鎖門店經(jīng)營(yíng)方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量有較強(qiáng)的管控能力；有新零售線上、線下運(yùn)營(yíng)管理能力；有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性和運(yùn)營(yíng)策劃能力，及較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、分析能力、市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新能力；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。?3招聘條件????●?認(rèn)同中國(guó)石化“愛我中華、振興石化，為美好生活加油”企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神，能夠按照要求，創(chuàng)造性地開展工作。????●?綜合素質(zhì)高，個(gè)人品行和職業(yè)道德良好，無(wú)不良行為記錄；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔自律。????●?學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備履職所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉有關(guān)政策及法律法規(guī)。????●?身體健康，抗壓能力強(qiáng)，具備履職所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。????????????4應(yīng)聘須知????通過以下聯(lián)系方式提交應(yīng)聘申請(qǐng)和個(gè)人履歷：????聯(lián)系人：鐘經(jīng)理????電話：????郵箱：zhongxy7725.ahsy@sinopec.com????????本次招聘申請(qǐng)截止時(shí)間為2021年11月5日24時(shí)，逾期申請(qǐng)視為無(wú)效。????●?每位應(yīng)聘者最多申請(qǐng)1個(gè)崗位。????●?應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其在本次招聘過程中提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。????●?公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等，調(diào)整部分崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘擁有最終解釋權(quán)。????5招聘流程????●?公司將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，符合任職條件并通過資格審核的應(yīng)聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。????●?公司將組織擬選聘人員參加市調(diào)、面試等招聘環(huán)節(jié)，具體時(shí)間地點(diǎn)及形式另行通知。????6注意事項(xiàng)????●?公司將通過應(yīng)聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，請(qǐng)確保填寫準(zhǔn)確并保持通訊暢通。????●?公司將根據(jù)實(shí)際情況，靈活采用在線筆試、視頻面試等替代措施。