01公司副總經(jīng)理（1人）????????崗位職責(zé)：????1）協(xié)助總經(jīng)理，推動(dòng)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；?????2）執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營規(guī)范，維護(hù)公司正常的經(jīng)營管理秩序；????3）落實(shí)完成公司制訂的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，組織實(shí)施公司月、季、年度運(yùn)營目標(biāo)，提出和推進(jìn)針對(duì)性的運(yùn)營策略，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；????4）負(fù)責(zé)探索、實(shí)施依托線下實(shí)體和線上平臺(tái)的創(chuàng)新零售商業(yè)運(yùn)營模式，圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化管理流程，推進(jìn)實(shí)施非油品業(yè)務(wù)專業(yè)化、精細(xì)化運(yùn)營；?????5）及時(shí)掌握公司運(yùn)營情況并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)運(yùn)營管理情況；????6）嚴(yán)格把握業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中的質(zhì)控、風(fēng)控、安全，保證商品流通體系良好的動(dòng)態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)；????7）組織市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對(duì)公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見；????8）配合并完成公司交辦的其他工作。????????????????任職要求：????學(xué)歷及年齡要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；45周歲以下；????專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè)；????工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)：10年以上國內(nèi)外商業(yè)連鎖零售行業(yè)工作背景，5年以上大中型連鎖零售企業(yè)中高層崗位管理經(jīng)驗(yàn)；????能力要求：熟悉零售商業(yè)運(yùn)行體系，洞察國內(nèi)外零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)；精通供應(yīng)鏈、市場(chǎng)營銷、倉儲(chǔ)物流等日常零售運(yùn)作流程，具備較強(qiáng)的零售運(yùn)營規(guī)劃和管理能力；熟悉零售連鎖門店經(jīng)營方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量有較強(qiáng)的管控能力；有新零售線上、線下運(yùn)營管理能力；有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性和運(yùn)營策劃能力，及較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、分析能力、市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新能力；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。????02市場(chǎng)營銷部經(jīng)理（1人）????????崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)落實(shí)公司營銷戰(zhàn)略及年度規(guī)劃，推進(jìn)營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2）負(fù)責(zé)執(zhí)行統(tǒng)一營銷活動(dòng)開展，組織公司日常營銷方案的創(chuàng)意策劃、推進(jìn)實(shí)施、落地執(zhí)行和總結(jié)評(píng)估等工作；3）負(fù)責(zé)制訂新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣方案并組織實(shí)施；4）負(fù)責(zé)整合品類及第三方營銷資源，推進(jìn)油氣非融合業(yè)務(wù)，做好營銷費(fèi)用統(tǒng)一管理，管控油非互動(dòng)營銷的實(shí)施和評(píng)估工作；5）創(chuàng)新營銷模式，開發(fā)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，發(fā)展新興合作，制訂并推動(dòng)線上線下、交叉營銷等活動(dòng)有效開展；6）組織建立客戶分級(jí)管理制度，制訂推廣策略，督導(dǎo)銷售目標(biāo)達(dá)成，推動(dòng)重點(diǎn)大客戶開發(fā)業(yè)務(wù)，并建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系；7）組織建立系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作機(jī)制，了解市場(chǎng)的變化，為公司提供決策支持；8）負(fù)責(zé)易捷品牌化宣傳和推廣工作；9）完成公司安排的其它工作。????????任職要求：????學(xué)歷及年齡要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；45周歲以下；????專業(yè)背景：市場(chǎng)營銷、商業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；????工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)：5年以上連鎖零售企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)營銷策劃、市場(chǎng)開拓及品牌建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上大中型連鎖零售企業(yè)市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)；????能力要求：熟悉零售商品的銷售節(jié)奏和季節(jié)性變化，熟悉商品營銷策略及流程；掌握先進(jìn)的營銷方法，具有優(yōu)秀的組織策劃能力、創(chuàng)新意識(shí)，豐富的市場(chǎng)調(diào)研和分析能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。????????03運(yùn)營管理部經(jīng)理（1人）????崗位職責(zé)：????1）負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行公司運(yùn)營管理制度和流程；2）負(fù)責(zé)落實(shí)公司非油品運(yùn)營管理規(guī)劃，完成公司年度、季度、月度運(yùn)營各項(xiàng)指標(biāo)；3）根據(jù)便利店運(yùn)營管理規(guī)范，檢查督導(dǎo)便利店規(guī)范運(yùn)營工作，對(duì)便利店基礎(chǔ)運(yùn)營管理提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)；4）負(fù)責(zé)門店類別規(guī)劃、門店商品配置方案、標(biāo)準(zhǔn)化陳列工作；5）負(fù)責(zé)組織對(duì)全省便利店的常規(guī)督導(dǎo)工作，建立規(guī)范統(tǒng)一的門店督導(dǎo)管理機(jī)制；6）負(fù)責(zé)非油品專業(yè)化培訓(xùn)工作；7）負(fù)責(zé)新開業(yè)門店運(yùn)營指導(dǎo)和便利店經(jīng)營質(zhì)量提升工作；8）完成公司安排的其他工作。任職要求：學(xué)歷及年齡要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；45周歲以下；專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、商學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)：5年以上零售行業(yè)和連鎖便利店業(yè)務(wù)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖零售行業(yè)中高層運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；能力要求：有較強(qiáng)的連鎖便利店運(yùn)營管理能力，熟悉零售業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通、協(xié)作、表達(dá)和寫作能力；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。????04運(yùn)營督導(dǎo)經(jīng)理（1人）????所屬部門：運(yùn)營管理部????????崗位職責(zé)：????1）執(zhí)行落實(shí)非油品運(yùn)營管理制度與業(yè)務(wù)流程；2）根據(jù)便利店運(yùn)營管理規(guī)范，檢查督導(dǎo)便利店規(guī)范運(yùn)營工作，對(duì)便利店基礎(chǔ)運(yùn)營管理提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)；3）負(fù)責(zé)門店類別規(guī)劃、門店商品配置方案、標(biāo)準(zhǔn)化陳列工作；4）負(fù)責(zé)便利店庫存、商品質(zhì)量抽檢、門店損耗管理等基礎(chǔ)管理工作；5）負(fù)責(zé)組織開展對(duì)便利店的巡檢，完成巡檢報(bào)告撰寫；6）負(fù)責(zé)新開業(yè)門店運(yùn)營指導(dǎo)及智能訂貨、現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)、可視化陳列等專業(yè)化管理組織實(shí)施工