【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)酒店日常運營管理，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營策略。
2. 監(jiān)督酒店各部門工作，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
3. 管理酒店財務(wù)，控制成本，提高盈利能力。
4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與激勵，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。
5. 與客戶建立良好關(guān)系，處理客戶投訴，提高客戶滿意度。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少5年以上酒店管理工作經(jīng)驗，有店長或經(jīng)理職位經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 擁有酒店管理從業(yè)資格證書，具備良好的溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4. 具備財務(wù)管理能力，能夠有效控制成本，提高盈利能力。
5. 具備領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項任務(wù)。
6. 具備解決問題的能力，能夠妥善處理各種突發(fā)情況。
【福利待遇】
1. 年薪范圍：15-20萬人民幣，具體根據(jù)個人經(jīng)驗和業(yè)績確定。
2. 提供五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
3. 提供帶薪年假，每年享有10天帶薪年假，工作滿一年后可增加5天。
4. 提供員工培訓(xùn)機會，定期開展內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修。
5. 提供舒適的辦公環(huán)境，配備完善的設(shè)施設(shè)備。
6. 提供良好的休息時間，每周工作5天，每天工作8小時。