崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國實施管理工作、員工賦能及團(tuán)隊管理工作，建立顧問體系，全面提升顧問實施水平；
2、結(jié)合傳統(tǒng)實施方法論，構(gòu)建智邦實施體系，線上線下打通，保證實施質(zhì)量的同時，提高人效；
3、負(fù)責(zé)全國實施管理工作，保障客戶上線率；
4、負(fù)責(zé)名下客戶ERP各模塊產(chǎn)品實施，能對企業(yè)客戶進(jìn)行調(diào)研、分析、診斷并策劃方案；
5、制定本部門的工作流程、制度等。
崗位要求：
1、做過實施部管理工作，有實施部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有生產(chǎn)制造實施經(jīng)驗者或中大型ERP軟件實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、高度責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，應(yīng)變能力強，有處理緊急事件能力；
4、5年以上工作經(jīng)驗；
5、誠信務(wù)實，自信、樂觀、有激情。