1招聘崗位及范圍????根據公司業(yè)務發(fā)展需要，本次招聘針對安徽易捷分公司副總經理、市場營銷部、運營管理部等崗位共計4個，面向社會公開招聘。崗位工作地點均為安徽合肥。????01公司副總經理（1人）????????崗位職責：????1）協(xié)助總經理，推動公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現；?????2）執(zhí)行公司相關規(guī)章制度、工作標準和運營規(guī)范，維護公司正常的經營管理秩序；????3）落實完成公司制訂的各項運營指標，組織實施公司月、季、年度運營目標，提出和推進針對性的運營策略，確保目標實現；????4）負責探索、實施依托線下實體和線上平臺的創(chuàng)新零售商業(yè)運營模式，圍繞公司業(yè)務發(fā)展，優(yōu)化管理流程，推進實施非油品業(yè)務專業(yè)化、精細化運營；?????5）及時掌握公司運營情況并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報運營管理情況；????6）嚴格把握業(yè)務運營過程中的質控、風控、安全，保證商品流通體系良好的動態(tài)運轉；????7）組織市場調研及現行管理模式探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見；????8）配合并完成公司交辦的其他工作。????????????????任職要求：????學歷及年齡要求：大學本科及以上學歷；45周歲以下；????專業(yè)背景：經濟學、管理學、商業(yè)、營銷等相關專業(yè)；????工作經歷及經驗：10年以上國內外商業(yè)連鎖零售行業(yè)工作背景，5年以上大中型連鎖零售企業(yè)中高層崗位管理經驗；????能力要求：熟悉零售商業(yè)運行體系，洞察國內外零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢；精通供應鏈、市場營銷、倉儲物流等日常零售運作流程，具備較強的零售運營規(guī)劃和管理能力；熟悉零售連鎖門店經營方式、服務標準，對產品品質、服務質量有較強的管控能力；有新零售線上、線下運營管理能力；有很強的市場敏感性和運營策劃能力，及較強的溝通能力、談判能力、分析能力、市場洞察力和創(chuàng)新能力；特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。????02市場營銷部經理（1人）????????崗位職責：1）負責落實公司營銷戰(zhàn)略及年度規(guī)劃，推進營銷目標的實現；2）負責執(zhí)行統(tǒng)一營銷活動開展，組織公司日常營銷方案的創(chuàng)意策劃、推進實施、落地執(zhí)行和總結評估等工作；3）負責制訂新產品、新項目的市場推廣方案并組織實施；4）負責整合品類及第三方營銷資源，推進油氣非融合業(yè)務，做好營銷費用統(tǒng)一管理，管控油非互動營銷的實施和評估工作；5）創(chuàng)新營銷模式，開發(fā)平臺優(yōu)勢，發(fā)展新興合作，制訂并推動線上線下、交叉營銷等活動有效開展；6）組織建立客戶分級管理制度，制訂推廣策略，督導銷售目標達成，推動重點大客戶開發(fā)業(yè)務，并建立健全完善的客戶關系管理體系；7）組織建立系統(tǒng)的市場調查和分析工作機制，了解市場的變化，為公司提供決策支持；8）負責易捷品牌化宣傳和推廣工作；9）完成公司安排的其它工作。????????任職要求：????學歷及年齡要求：大學本科及以上學歷；45周歲以下；????專業(yè)背景：市場營銷、商業(yè)、經濟學、管理學等相關專業(yè)；????工作經歷及經驗：5年以上連鎖零售企業(yè)或互聯網平臺企業(yè)營銷策劃、市場開拓及品牌建設等工作經驗；3年以上大中型連鎖零售企業(yè)市場部管理經驗；????能力要求：熟悉零售商品的銷售節(jié)奏和季節(jié)性變化，熟悉商品營銷策略及流程；掌握先進的營銷方法，具有優(yōu)秀的組織策劃能力、創(chuàng)新意識，豐富的市場調研和分析能力，較強的溝通協(xié)調能力和表達能力；特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。????????03運營管理部經理（1人）????崗位職責：????1）負責落實和執(zhí)行公司運營管理制度和流程；2）負責落實公司非油品運營管理規(guī)劃，完成公司年度、季度、月度運營各項指標；3）根據便利店運營管理規(guī)范，檢查督導便利店規(guī)范運營工作，對便利店基礎運營管理提供業(yè)務指導；4）負責門店類別規(guī)劃、門店商品配置方案、標準化陳列工作；5）負責組織對全省便利店的常規(guī)督導工作，建立規(guī)范統(tǒng)一的門店督導管理機制；6）負責非油品專業(yè)化培訓工作；7）負責新開業(yè)門店運營指導和便利店經營質量提升工作；8）完成公司安排的其他工作。任職要求：學歷及年齡要求：大學本科及以上學歷；45周歲以下；專業(yè)背景：經濟學、管理學、商學、工商管理等相關專業(yè)；工作經歷及經驗：5年以上零售行業(yè)和連鎖便利店業(yè)務運營工作經驗，3年以上連鎖零售行業(yè)中高層運營管理經驗；能力要求：有較強的連鎖便利店運營管理能力，熟悉零售業(yè)務流程，具備較強的統(tǒng)計分析能力；具備較強的數據分析、溝通、協(xié)作、表達和寫作能力；特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。????04運營督導經理（1人）????所屬部門：運營管理部????????崗位職責：????1）執(zhí)行落實非油品運營管理制度與業(yè)務流程；2）根據便利店運營管理規(guī)范，檢查督導便利店規(guī)范運營工作，對便利店基礎運營管理提供業(yè)務指導；3）負責門店類別規(guī)劃、門店商品配置方案、標準化陳列工作；4）負責便利店庫存、