崗位職責：
1、負責公司招聘流程的制定與完善、招聘渠道的維護、招聘進程管理等，為公司選聘優(yōu)秀人才；
2、負責公司人才梯隊建設和人力資源儲備；
3、負責公司人力資源體系的搭建和優(yōu)化；
4、負責簡歷篩選、面試組織與安排、面試結果評估等；
5、跟蹤試用期員工的員工勝任力情況；
6、公司所有員工的入轉調離等異動流程的制定和完善；
7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)；
8、定期對公司所有部門進行人才盤點；
9、公司內部人員的晉升和選聘流程的制定和完善；
10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
任職資格：
1.大專以上學歷，擅長招聘、有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉各類招聘渠道及招聘流程，對招聘及人才管理有一定的理解。
3.踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
4.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強。具備良好的表達力、溝通協(xié)調力、執(zhí)行力、抗壓能力；
5、做事仔細、注意細節(jié)、追求完美、考慮公司大局、做事敢于承擔責任、不說謊；
6、住在北城附近者優(yōu)先。
上班時間：8:30-20:30，月休4天，調休
薪資福利：綜合薪資8000+餐補，五險一金